Entrevista

Profissionais como médicos, juízes e vendedores, assim como os jornalistas, também se utilizam da entrevista em sua profissão. Porém o jornalista a utiliza para obter informações que serão publicadas produto comercial – o veículo noticioso –,onde entram a credibilidade e fidedignidade das fontes.

A primeira entrevista publicada teria acontecido em 1836, realizada pelo jornalista americano James Gordon Bennett que cobriu o assassinato da prostituta Ellen Jewett e transcreveu o diálogo com a dona do bordel, na zona de prostituição de Nova Iorque.

No dia-a-dia do repórter a entrevista pode ser:

ocasional: qualquer pessoa pode ser colhida por uma indagação. É a urgência ou a necessidade que leva a esse tipo de entrevista, em que você pode colher a pessoa de surpresa;

temática: você tem um tema que está perseguindo e procura um especialista para ajudá-lo;

em profundidade: você deve tentar se aprofundar no assunto, procurar conhecer os entrevistados com antecedência.


Tipos de Entrevista

Entrevista-rito: frases respondidas por jogadores de futebol e de outros esportes, misses, ganhadores de Oscar, etc. Em geral, para as perguntas de sempre há sempre uma resposta-padrão.

Entrevista anedótica: típica dos talk shows, az piada com as respostas do entrevistado. Assim como Jô Soares, procura valorizar os aspectos engraçados e pitorescos do conviddo.

Entrevista-diálogo: é a entrevista verdadeira com contribuições de ambas as partes. Diversas vezes, é preciso tricotar um pouco com o entrevistado para fazê-lo relaxar.

Confissões: é o depoimento oi entrevista testemunhal onde o entrevistador se apaga para deixar falar o outro, muitas vezes num desabafo emocionado.

Entrevista conceitual: o entrevistador procura ouvir os dois lados da questão.

Enquete: também conhecida como “o povo fala”, consiste em formular apenas uma ou duas perguntas para várias pessoas. O conjunto da resposta levará o leitor/espectador a se identificar com as posições contra ou a favor do tema levantado.

Entrevista investigativa: o jornalista a utiliza para meios indiretos de averiguação, obtenção de informações e denúncias. Aproveita muitos offs.

Confronto: debates, mesas-redondas, painel, simpósio para discutir temas polêmicos.

Perfil: é utilizada para traçar o perfil de uma pessoa, o que necessita que o entrevistador conheça um pouco da pessoa para poder entender a sua trajetória.

Entrevista pingue-pongue: é a clássica pergunta-e-resposta. Geralmente, perguntas rápidas e respostas curtas.

Entrevista coletiva: é uma modalidade de entrevista de um para muitos. Geralmente, um entrevistado (ou pequeno grupo) e muitos entrevistadores de diferentes veículos.

Entrevista exclusiva: é o resultado do esforço do repórter em busca do fato, ou por iniciativa do entrevistado, que não deseja dividir a informação com mais ninguém.


Conselhos para uma boa entrevista

1) Num sentido estrito, fazer uma entrevista é marcar um encontro com uma pessoa para falar de um assunto específico que ela domina. Seja cortês, preciso, respeitoso e pontual.

2) Seja objetivo, vá direto ao ponto. Procure saber quanto tempo terá para a entrevista. Isso é básico na elaboração das perguntas.

3) Prepare-se, pesquise, leia tudo que puder sobre o entrevistado.

4) Faça anotações, mesmo se estiver usando um gravador. Preste atenção nas palavras, no raciocínio do entrevistado. Quanto este disser uma frase contundente, anote-a entre aspas.

5) Dispense as perguntas longas. Concentre-se no que quer obter do entrevistado. Tente conquistar a confiança antes de fazer perguntas delicadas. Zele pela cordialidade, sem abrir mão de questões incisivas. Sorria.

6) Se o entrevistado disser “em primeiro lugar...”, anote. Depois cobre dele o segundo e terceiro lugares.

7) Registre o clima da conversa – gentileza, cordialidade, amizade, franqueza, ou, ao contrário, rispidez, desconforto. Se o entrevistado não quiser responder a uma pergunta, insista ou a faça mais tarde de outra maneira.

8) Elabore questões curtas para que o entrevistado tenha chance de se expressar. Não lhe dê respostas. No caso de uma resposta muito esperada, faça-o repetir para comprovar: “o senhor quer dizer que...?”

9) Siga o rumo da entrevista, mas não se distancie daquilo que quer obter.

10) Por um gesto, pelo temos das mãos ou pelo modo de se mexer, é possível saber se alguém está mentindo. É muito importante entrevistar as pessoas olhando-as nos olhos.


Atividade em Sala



Após a apresentação, foi entregue aos colegas de sala um release da dupla sertaneja Maurício e Mauri e solicitado que lessem e formulassem 4 perguntas. Passado o tempo estipulado para tal, foi levado até a sala de aula o cantor Mauri (da dupla citada) que respondeu as perguntas formuladas pelos colegas de sala, onde puderam exercitar na prática o conteúdo passado durante a apresentação.


Joaquim, Luciana e Maira